据介绍，为进一步推进工会组织和工会干部改进工作作风、增进职工感情、厚植职工情怀，提高做好职工群众工作能力水平，培养锻炼工会干部特别是年轻干部，按照《中华全国总工会办公厅印发〈关于建立健全工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制的意见〉的通知》(总工办发〔2021〕21号)的部署要求，经研究，四川省总工会决定在全省范围内常态化开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作。
　　基层蹲点工作以“守初心 解难题 办实事 开新局”为主题，通过常态化、长效化、制度化地从各级工会抽调干部开展赴基层蹲点工作，充分聚焦工会工作重点难点热点问题和职工群众最关心、最直接、最现实的利益诉求，努力实现“四个一批”(解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部)，不断夯实工会基层基础，密切与职工群众的血肉联系，提升广大职工群众对工会组织和工会工作的获得感、归属感和满意度。
　　记者了解到，从2022年开始，四川省工会于每年度4月至9月分级组织开展基层蹲点工作。全省每年度安排工会干部赴基层蹲点不少于1000人，蹲点基层工会不少于500个。 　　扩大工会组织有效覆盖是基层蹲点工作的重点目标之一。据介绍，四川省工会将坚持“职工在哪里，工会组织就建到哪里”的原则，推进新就业形态、“两新”组织建会入会“两手抓、两手硬”。奋力推进新就业形态劳动者入会集中行动，着力开展新业态头部(重点)企业建会攻坚，建强建实新业态行业性(区域性)工会，积极推进新就业形态职工之家阵地建设，创新完善网上便捷入会渠道，加大新就业形态工会组织经费投入和保障力度，最大限度地把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者组织到工会中来；深化百人以上企业建会、百人以下25人以上企业建会、社会组织建会“三大专项行动”，破除“工建真空”和“入会盲区”，实现单位建会“应建尽建”、职工入会“应入尽入”，筑牢工会维护服务职工群众的组织基础。
　　四川省总工会党组书记、副主席宋开慧在动员会上讲话表示，常态化开展蹲点工作，就是推进工会职责落实落地，工会工作落实落地的重要手段。全省工会必须沉到基层、扎根基层，和基层同志一起研究、一起谋划，一起攻坚克难，实实在在地解决问题、推动工作开展。与此同时，也只有深入基层，真心实意和职工交朋友，才能真正掌握职工的所思所想所盼，维权和服务工作才能够做到点子上，做到职工群众心坎上，赢得他们发自内心的支持，取得更大实效。(完)