选择一个城市，需要一个契机，而让50位海外境外名校博士选择大湾区的契机，或许可以从一场研学开始。

　　8月19日—22日，“湾有引力·粤聚优才”2025年暑期硕博学子研学走进湾区系列活动第三期如期举办，50位海外境外名校博士齐聚广州，其中，25位来自牛津大学、7位来自剑桥大学。本期活动与“引航计划”海外学子归国行活动联动，邀请学子们实地考察广州蓬勃的创新活力与发展动能，助力海外高端人才深度了解、坚定选择扎根湾区。

　　“这是一个很神奇的地方”

　　“第一次来广州，这是一个很神奇的地方，有高效的产业集群，有中西交融的惊喜，有独特的广府文化，让我印象深刻。”牛津大学博士潘周聃说。在本次活动中，潘周聃收获了多家用人单位的邀约。“这里‘管小又管老’，可以解决你的所有后顾之忧，只要你想过来创新，那就放手去干，大步流星向前冲，这是一个非常有拼劲的地方。”

　　香港科技大学在读博士汪煜希望通过本次活动考察大湾区的就业机遇，同时希望为香港的同学们带回更多优质的就业资源。他坦言，大湾区在算力支持、产业链、人才队伍等方面具有强大优势，将对其深耕固态电池研究提供很大的支持。

　　“12年前出国时，我去南沙就是去逛湿地公园、百万葵园，现在再去南沙，就是去干事业的。”欧洲分子生物学实验室博士余沁是一名广州人，在他看来，参加这次研学活动能够与各地人才更好地交流，也更好地了解家乡的发展。

　　据介绍，本期广州研学活动面向高层次人才与战略性新兴产业新需求，构建起“引才政策+产业需求+科研平台+魅力人文”四维一体研学模式，全方位助力吸引硕博人才来到湾区乐业安居。在8月20日—21日的行程中，博士们实地参访广州黄埔、南沙、白云，走进重点企业和科研平台，沉浸式体验大湾区的创新活力与人才生态。

　　“‘一人一薪’，薪资无上限”

　　如何让人才“留下来”？本次活动的“重头戏”——8月22日举办的博士专场对接会让人才与企业“双向奔赴”。区别于以往的招聘活动，本次采取按照“以才引企”“先看人才清单，再定岗位需求”的对接模式，吸引省内18家重点企事业单位携600余个“高精尖新”岗位揽才，超九成岗位要求博士学位，工科类岗位占绝对主导。

　　鹏城国家实验室本次做足了功课。据其招聘相关负责人杨先生表示，在此次活动开始前该单位便已“锁定”了与其相关专业的学子，计划在博士专场对接会上进行深入交流、洽谈。

　　“我觉得您专业十分契合我们企业，非常需要你这样的人才加入我们……”中国南方电网有限责任公司出动多名HR主动出击，当天收获满满，共收到20份简历，已与10位学子达成初步意向。

　　“如果能一下子吸引两位牛津、剑桥博后加入，我们一个季度的KPI就完成了！”广东省智能科学与技术研究院人事教育部主管林奇娇惊喜地表示，在不到1个小时的对接会上，该研究院已与来自牛津大学、剑桥大学的2位博士后初步达成就业意向。

　　人才在大湾区，有“前景”，亦有“钱”景，本次招聘过半岗位的年薪超过50万元。“针对科技创新领域的海外归国人才，我们实行‘一人一薪’，薪资无上限，可根据个人情况调整。”中移互联网有限公司招聘专家陈佳表示，除了提供优厚的薪酬待遇外，公司还将为人才申请人才公寓、政府补贴以及子女入学绿色通道等福利。

　　将研学活动变成“人才直通车”

　　不同于传统研学“走马观花”模式，系列活动聚焦AI、先进制造、新能源汽车等广东战略性产业、重点企业人才需求，定向发动有关高校专业硕博学子深度了解广东各地市产业特色与政策优势。同时，结合学子专业背景与研究方向，为学子量身定制研学路线、实习就业岗位，将研学活动变成“人才直通车”。

　　自2023年以来，广东省人才服务局已举办9期研学活动，精准组织超500名硕博学子实地参访大湾区“9+2”城市，促成一大批学子选择来粤留粤发展、成为湾区建设生力军。

　　广东省人才服务局相关负责人表示，未来将继续深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，构建人才服务闭环体系，打造“寒暑假研学+常态化招聘对接+深度职业体验+入职服务保障”全周期服务链，将研学活动升级为“引才—育才—用才—留才”常态化精品服务。以更精细周到的服务，吸引更多的海内外青年认识湾区、选择湾区、扎根湾区，为粤港澳大湾区高质量发展注入澎湃人才动能。

　　南方网、粤学习记者 吴依妮

　　摄制 李婉婷 林思霖