随着全国各地2025年

常住人口数据陆续公布

一份反映城市人才吸引力的成绩单同步出炉

深圳以2025年常住人口

增加25.9万人位居全国第一

一项反映人口吸引力，一项体现人才价值。两组数据从不同侧面展现出深圳产业发展的活力，也折射出这座城市对青年人才持续增强的吸引力。

薪酬水平，是观察城市产业竞争力和人才吸引力的重要指标。

麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》显示，在全国人口增长前十城市中，深圳、广州、杭州、东莞、佛山5座城市同时进入本科毕业生月收入前十，实现人口增长与薪酬水平双上榜。其中，深圳以8320元位列全国第三，仅次于北京、上海。同时，深圳以25.9万人的常住人口增量居全国第一。

这一结果也得到多家机构调查印证。前程无忧联合新东方发布的《2026年春季应届生招聘市场调研报告》显示，深圳本科应届毕业生月薪中位数达到7568元，与北京仅相差8元，位列全国第三；中国薪酬网基于全国6.5万份应届毕业生样本统计显示，深圳本科毕业生平均起薪达到9000元，同样位列全国第三。

从时间维度看，深圳本科毕业生薪酬优势保持稳定。麦可思研究院自2023年以来连续四年发布的《中国本科生就业报告》显示，深圳本科毕业生毕业半年平均月收入连续四年位居全国前三，形成北京、上海、深圳相对稳定的薪酬梯队。从2022届到2025届，深圳本科毕业生平均月薪累计增长10.6%。

持续领先全国的薪资水平，构成深圳吸引青年人才持续流入的底层支撑。

大学毕业生薪酬保持全国前列，与深圳产业发展密切相关。

近年来，深圳持续壮大战略性新兴产业和未来产业，智能终端、新能源、软件与信息服务等产业快速发展，对创新人才的需求持续增长。

麦可思研究院发布的《2026年中国本科生就业报告》高薪专业榜单显示，微电子、光电信息、自动化、材料等专业薪酬水平位居前列，与深圳重点发展的战略性新兴产业高度契合。数据显示，2025年，深圳战略性新兴产业增加值达到1.67万亿元，同比增长7.2%，占全市GDP比重提升至43%。

今年春季招聘中，新一代电子信息、人工智能、新能源、生物医药等深圳优势产业核心岗位集中推出。以3月举行的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会为例，深圳组织近400家重点企业提供超过2.1万个优质岗位。其中，年薪20万元以上岗位超过6800个，50万元以上岗位超过1200个，100万元以上研发岗位超过百个。

产业发展也体现在高校毕业生就业去向上。香港中文大学（深圳）2025届毕业生就业质量报告显示，55.56%的直接就业本科毕业生选择留在深圳，在企业就业学生中，68.7%进入世界500强或中国500强企业；深圳技术大学2025届毕业生留深率达到80%，不少毕业生进入影石科技、捷佳伟创、顺丰速运等企业，直接就业毕业生最高月薪达到2.9万元；南方科技大学2025届毕业生中，近四成进入华为、比亚迪等企业，战略性新兴产业就业占比达到58%。

薪酬保持竞争力，产业持续发展，进一步增强了深圳的人才吸引力。数据显示，2025年，深圳人才总量突破719万人，较2024 年增长3%。